Unternehmens­beratung
für Apotheker

Gewinnen Sie die besten Mitarbeiter!

Ob Einzelapotheke oder Filiallist. Gute Mitarbeiter sind das A und O.

Wie werden engagierte und loyale Mitarbeiter auf Sie aufmerksam?

  • Social Media
  • Mitarbeiterempfehlung durch bereits bestehende Mitarbeiter
  • Networking
  • Aktives Bewerben innerhalb des Kundenkreises
  • Stellenausschreibung (Berufsschulen etc.) – aber originell und innovativ
  • Personaldienstleister

Wir unterstützen Sie bei Ihrem Employer-Branding, damit engagierte und fähige Apothekenmitarbeiter bei Ihnen, und nicht beim Wettbewerb tätig werden.

Binden Sie ihr Topteam an Ihre Apotheke!

Neben mehr „Netto vom Brutto“ muss die Motivation im Unternehmen zu bleiben auch über andere Instrumente gefördert werden.

Diese kann man grob in die folgenden 5 Felder einteilen:

  • Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation
  • Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit, Sport und Freizeit
  • Arbeitsumfeld und Arbeitsorganisation
  • Vergünstigungen und Vorteile

Der Erfolg einer Apotheke ist natürlich im Besonderen geprägt durch Führungspersönlichkeit!

Daher bieten wir Einzelcoachings für Filialleiter und Inhaber an. Führen mit strategischer Planung / Zielerreichungskontrollen und der Vergabe von Verantwortlichkeiten.

Unsere Beratung kann darüber hinaus öffentlich gefördert werden.