Unternehmens­beratung für Ärzte und Zahnärzte

Gewinnen Sie die besten Mitarbeiter!

Von der Einzelpraxis bis zum MVZ. Jedes Unternehmen steht und fällt mit der Qualität der Mitarbeiter.

Um qualitativ gute, loyale und engagierte Mitarbeiter zu halten, muss man diese zunächst einmal finden! Und genau hierbei möchten wir Sie unterstützen! Denn die Mitarbeiter sind neben Ihnen als Arzt, das Herz der Praxis. Sie sind Ihr Aushängeschild. Nur wer ein Topteam hat, kann dauerhaft erfolgreich sein.

Gerade in der heutigen Zeit, mit zahlreichen Möglichkeiten der Mitarbeiterfindung, stellt sich die Frage: wo und wie finde ich die wirklich guten Mitarbeiter? Wichtige Kanäle können hierbei sein:

  • Social Media
  • Mitarbeiterempfehlung durch bereits bestehende Mitarbeiter
  • Networking
  • Aktives Bewerben innerhalb des Patientenkreises
  • Stellenausschreibung (Berufsschulen etc.) – aber originell und innovativ
  • Personaldienstleister
Unsere Aufgabe besteht darin Ihnen aufzuzeigen, wie man als moderner Arbeitgeber zeitgemäß auftritt, alle Möglichkeiten ausschöpft und wie eine Stellenausschreibung aussehen muss, damit ein wirklich fähiger Praxis-Mitarbeiter den Weg zu Ihnen und nicht zum Kollegen/zur Konkurrenz findet.

Halten Sie die besten Mitarbeiter in Ihrer Praxis!

Umso wichtiger ist es nicht nur Top-Leute zu engagieren und zu motivieren, sondern diese auch in der Praxis zu halten.

Jede(r) Mitarbeiter(in) ist einzigartig. Auch ihre/seine Bedürfnisse. Daher sollte neben den monetären Anreizen auch alle weiteren Motivationsmöglichkeiten ausgeschöpft und angewandt werden.

Diese kann man grob in die 6 folgenden Felder einteilen:

  • Employer-Branding
  • Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation
  • Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit, Sport und Freizeit
  • Arbeitsumfeld und Arbeitsorganisation
  • Vergünstigungen und Vorteile
und natürlich verwoben in alle Segmente: Mehr Netto vom Brutto!

Unsere Beratung kann darüber hinaus öffentlich gefördert werden.